Jatim Jadi Barometer Nasional Pengadaan CPNS

JATIM, wartadesainfo - Sekretaris Daerah Provinsi Jawa Timur Dr. H. Rasiyo M. Si menilai pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang dilakukan oleh Pemprov Jatim menggunakan sistem CAT (Computer Assisted Tes) atau menggunakan computer ini telah menjadi Barometer nasional pengadaan CPNS di Indonesia.

Hal tersebut disampaikannya saat menyerahankan master CPNS Tahun 2013 di  di Jl. Raya Lingkar Timur Ds. Banjarsari Kec. Buduran Sidoarjo, Kamis (24/10).

Ia mengatakan, Pemprov Jatim melalui Badan Kepegawaian Daerah dalam pelaksanaan CPNS telah menggunakan sistem CAT yang berbasis IT. Sistem CAT ini tidak semua daerah yang ada di Indonesia dapat melaksakan rekruitmen pegawai sehingga pelaksanaan CPNS pada tahun ini bisa berlangsung secara jujur transparan, akuntabel dan kredibel. 

    Rasiyo menjelaskan, pelaksanaan CPNS tahun ini dalam sehari terdapat lima tahapan yang dilakukan dari pagi hingga sore hari dengan menggunakan komputer yang disediakan berjumlah 300 komputer. ``Jadi kalau terdapat lima tahapan perhari, dengan 300 komputer berarti terdapat 1500 peserta. Jika pendaftar berjumlah 32.330, berarti dibutuhkan waktu kurang lebih 22 hari. Ini artinya, peserta tes langsung melihat di papan skor maupun pengumuman secara langsung dari hasil tes yang telah dilaksanakan dan ini merupakan bentuk dari transparansi proses rekruitmen pegawai,`` tegasnya.

    Pemprov Jatim bertekad pengadaan CPNS pada tahun ini menerapkan prinsip-prinsip transparan, objektif, rasional, tidak diskriminatif, akuntabel serta bebas dari praktek korupsi, kolusi dan nepotisme guna memperoleh Sumber Daya Manusia (SDM) PNS yang kompeten.

Dalam proses rekruitmen ini, terdapat empat hal yang ditekankan antara lain objektifitas atau dilakukan sesuai ketentuan yang berlaku, tidak diskriminasi yakni semua warga masyarakat yang memenuhi kriteria berhak untuk mendaftar tes CPNS tanpa membedakan apakah dia dalam kondisi normal, difabel atau keterbatasan fisik serta transparan terbuka dan tidak ada unsur KKN.

Rekrutmen CPNS merupakan salah satu langkah strategis dalam manajemen sumber daya manusia mengingat pegawai merupakan penentu keberhasilan organisasi saat ini maupun masa yang akan datang. Pengadaan pegawai yang salah akan menimbulkan masalah yang komplek dikemudian hari dan pemborosan yang dilaksanakan dengan sistem dan mekanisme yang baik dan professional akan menghasilkan sumber daya aparatur yang tepat sesuai dengan kebutuhan pemerintah daerah. 

Penyerahan master CPNS ini diserahkan dari Kemenpan & RB selaku Tim Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) kepada Pemerintah Provinsi yang diterima oleh Sekdaprov Jatim Rasiyo selaku Ketua Pelaksana Untuk pengadaan CPNS di Provinsi.

Kemudian, Sekdaprov Jatim mewakili Pemerintah Provinsi menyerahkan master soal kepada pemerintah kab/kota Sekretaris Daerah selaku ketua pelaksana.

Selanjutnya, pemerintah kab/kota setelah menerima master soal diserahkan kepada Lembaga Sandi Negara untuk di dekrips pembukan master soal untuk selanjutnya dibuat hard copy master soal agar siap untuk dicetak.   

sumber : Humas Setdaprov Jatim